México es el país con el salario mínimo que más se ha revalorizado en términos reales desde finales de 2020, pues creció un 43.6% hasta mayo de este año, frente a 2% que es la media, según reconoció la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En este sentido, la administración de la OCDE resaltó que durante el gobierno Andrés Manuel López Obrador han habido cuatro aumentos al salario mínimo a niveles que no se habían dado en cinco décadas, mientras que en 30 años de gobiernos neoliberales había un rezago en el salario mexicano.
En su informe anual de perspectivas del empleo, la OCDE expresó que el crecimiento económico del país “refleja el compromiso de México de abordar la pérdida de poder adquisitivo que sufrieron desde la década de 1970 hasta 2021 los trabajadores que recibían el salario mínimo”.
Los ajustes
Tan sólo en una ocasión de la gestión de López Obrador no hubo consenso para el aumento salarial porque la Comisión de Salarios Mínimos está integrada por el sector obrero, por el sector empresarial y por el Gobierno. En esa ocasión no estuvo de acuerdo el sector empresarial, pero en el resto sí hubo un acuerdo de todas las partes.
En este tenor, fue en diciembre pasado que se hizo el último ajuste al salario mínimo, de esta manera a partir del 1 de enero de 2023 pasó de 172 pesos diarios a 207, lo que representó un incremento de mil 052 pesos al mes, para un total de seis mil 210 pesos mensuales y 74 mil 520 pesos anuales.
Dicho ajusto representó un incremento del 20% en el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, que pasó de 260 a 312, es decir, un aumento de mil 584 pesos cada vez, para un total de nueve mil 360 pesos mensuales y 112 mil 320 pesos anuales.
Además, el incremento del salario mínimo en México en términos reales contrasta con el de Estados Unidos, que aumentó 14% entre diciembre de 2020 y mayo de 2023, el retroceso más fuerte de todos los miembros de la OCDE.
En ese mismo periodo, el salario mínimo se ha revalorizado en términos generales en más de la mitad de los países que la conforman y sólo ha disminuido en 11 de los 32 para los que hay datos, pero a un ritmo mínimo. Los datos indican que el aumento es de 1% en Japón, Costa Rica, Francia o Reino Unido, 2% en Chile, 5% en Colombia.
Mientras que los incrementos más altos fueron los de Alemania, con un 10%, Turquía, con un 32% y México, con el 43.6%, antes citado.
A su vez el informe de la OCDE refiere que en México las brechas salariales entre trabajadores con distintos niveles educativos se han disminuido: es decir, aquellos que están más abajo en la escala son el único grupo en los que se ha experimentado un aumento del salario real entre el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto de 2022.
La OCDE reconoce a su vez el que se haya aumentado el periodo de las vacaciones anuales pagadas obligatorias, el cual pasó de 6 a 12 días para el primer año. “Este progreso contribuye a mejorar las condiciones laborales en línea con los estándares de calidad laboral de la OCDE”, dice el documento.
OCDE: 27% de empleos corren alto riesgo por IA
De acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), hasta ahora hay pocos indicios de que la aparición IA esté teniendo un impacto significativo en el empleo, pero apunta también a que esto podría deberse a que la revolución se encuentra en sus primeras fases.
Los empleos con mayor riesgo de ser automatizados representan 27% de la mano de obra media de los países de la OCDE, siendo los países de Europa del Este los más expuestos, según señala la organización con sede en París en su informe Perspectivas de Empleo 2023.
Los empleos con mayor riesgo se definieron como aquellos que utilizan más de 25 de las 100 competencias y habilidades que los expertos en IA consideran fácilmente automatizables.
Por otra parte, la OCDE expuso que tres de cada cinco trabajadores corren riesgo de perder sus empleos en los próximos diez años con la llegada de la IA. No obstante, también se destacó que la Inteligencia Artificial lejos de afectar, podría ayudar a que los trabajos sean menos peligrosos.
“La forma en que la IA acabará afectando a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán a los riesgos dependerá de las medidas políticas que adoptemos”, declaró Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, en conferencia de prensa.
